1. Canal de Comunicación de Irregularidades

Centro Canalejas Madrid, S.L.U. (en adelante, la “CCM”), en cumplimiento de la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, derivada de la Transposición de la Directiva EU 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo de 23 de octubre de 2019, pone a disposición de sus empleados y sus grupos de interés un Canal de Comunicación de Irregularidades (en adelante, el “Canal” ).

El Canal se ha habilitado para que, ante la certeza o sospecha fundada de que se esté cometiendo una conducta ilícita en el seno de la Sociedad, relacionada con actuaciones con relevancia penal o que infrinjan el Código Ético, infracciones del Derecho de la Unión Europea, infracción penal, laboral o administrativa grave o muy grave, se traslade de forma confidencial al objeto de que sea investigada, constituyendo un medio eficaz para prevenir y luchar contra dichas conductas y anticipar o mitigar sus consecuencias.

El Canal incorpora mecanismos que garantizan la confidencialidad de todas las informaciones y ofrece un espacio de comunicación seguro para mantener contacto con los órganos de cumplimiento de CCM y permite la interacción entre esta y los informantes de manera anónima, sin sufrir represalias de ninguna clase.

Así, se reafirma el compromiso adquirido por CCM de que toda actividad ilícita comunicada y que haya podido ser cometida por parte de CCM, cualquiera de sus empleados, directivos o Miembros del Consejo de Administración, será atendida de manera confidencial y será rigurosamente investigada, adoptándose las medidas que de conformidad con la normativa interna y externa sean procedentes.

Las comunicaciones presentadas a través de este Canal deben tratar sobre:

• Infracciones en materia de Compliance Penal
• Infracciones de Valores y del Código Ético y de Conducta, y las políticas y procedimientos internos de CCM
• Acoso (Acoso laboral, acoso moral (mobbing), acoso sexual, acoso por razón de sexo, discriminación laboral)
• Protección de datos de carácter personal
• Prevención de blanqueo de capitales
• Laboral
• Otras infracciones

El Canal está a disposición de empleados y exempleados, directivos, becarios, trabajadores en periodos de formación con independencia de que perciban o no una remuneración, así como a aquellos cuya relación laboral todavía no haya comenzado, proveedores, colaboradores o socios de negocio de CCM.

Este Canal no es la vía adecuada para reclamaciones de clientes o terceros.

El sistema está disponible las 24 horas del día los 365 días del año, desde cualquier dispositivo a través del siguiente enlace

A solicitud del interesado, las comunicaciones también pueden presentarse mediante reunión presencial, ante el Responsable del Canal CCM debiendo para ello dirigir la petición al siguiente email: cumplimiento@centrocanalejas.es

Sin perjuicio de las vías de acceso detalladas, el interesado puede dirigirse ante la Autoridad Independiente de Protección del Informante.

2. Código Ético

Los profesionales de Centro Canalejas Madrid, S.L.U. desarrollan su trabajo cumpliendo con la Ley y los más altos estándares éticos.

El presente Código Ético responde al deseo de CCM de cumplir con la normativa vigente y los modelos internacionales de calidad, así como con la deontología profesional.

Recoge los principios y valores, así como el catálogo de normas de conducta y pautas generales de actuación aplicables a todos los empleados y personas relacionadas directa o indirectamente con CCM, y constituye una guía de actuación para asegurar un comportamiento adecuado en el desempeño profesional de sus empleados.

El Código Ético refleja el principio de diligencia debida de CCM, en consonancia con las medidas adoptadas en relación con el cumplimiento normativo y con el deseo de reforzar el compromiso de los órganos de administración y la alta Dirección de CCM por promover, fomentar y divulgar su total compromiso con el cumplimiento de la normativa y la legislación vigente.